声同版主申请及管理规则(2008年试行版) 阅读:11929回复:21
经过各位一段时间的努力,声同小语种学习论坛已经迈开快速前进的步子了。声同在小语种学习、交流方面取得了很大进步,人气也不断聚集中。各位声友们的支持就是我们不断进步的动力,为大家创造学习交流小语种的好气氛是我们不会变的目标。
最近的一个月里,我们对论坛的排版和管理等方面都做了很多探索和尝试。为了能让声同更上一层楼,并且能将声同管理得更有秩序,使声同的进步更快,我们欢迎更多的声友加入我们的管理团队! 版主申请标准
============================================================================== 1.热情、耐心、善于沟通和交流、思想健康 2.喜爱声同论坛,有责任感,能以身作则 3.有较充裕、固定时间的上网条件 (至少每2天进入论坛一次,每天至少1小时) 4.有相关版面小语种的基础 有论坛使用经验 (如评分,上色等...)。 5.在声同论坛发帖数30以上 (发帖质量高者可以降低此标准) 6.在声同论坛注册半个月以上 (对于管理员或版主推荐者,视情况而定)
版主申请程序
============================================================================= 1.在“日常事务”区内提出申请, 并说明自己在该区的贡献,个人优势、板块管理规划和目标 以及对论坛管理的合理化建议等。 2.经过一半以上申请版在职版主同意 并经过总版主批准后,录用为见习版主,见习期为一个月 3.见习期满,由在职版主按申请人提出规划的实施效果对见习版主进行考核 考核成绩合格者,转正为声同正式版主。
版主职责和义务
============================================================================= 1.维护好版块正常秩序,融洽和谐的气氛,使用权力时做到公平、公正 (在使用惩罚权限时,需短信通知作者) 2.及时使用置顶、编辑、移动、上色、评分等对板块进行合理安排 善于策划版块内活动,鼓励声友参与建设论坛 3.所在版块内避免出现无人过问的贴子,主动热情解答声友提出的问题 4.及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷 慎用删除和惩罚权限,轻易不可删除非垃圾帖 5.经常与其他管理人员交流,相互学习 关心论坛发展,积极提建设性意见、发掘优秀人才 6.无特殊情况,版主不可超过7天时间不上线管理版务 (临时不能管理时,请提前和大区版主联系)
版主的考核与奖惩
============================================================================= 1.总版主每半年对版主进行考核 考核指标为:
- 所在版块的人气增长程度 - 管理版内事务的频繁程度 - 版内有特色的栏目数量 - 引进新人的人数 - 合理化建议数量 - 网友的公开表扬次数 2.奖励 各大区每年评选优秀版主数名,奖励贡献、FTP下载权限、声同产品等 表现突出的版主由晋升为大区版主 3.处罚
与网友发生冲突的版主:每次扣除1个威望 被投诉3次以上的版主:查实后取消版主资格 连续1个月不在版块出现,事先不请假者:撤消版主职务 滥用职权的版主:经查实取消版主资格 版主的退出
============================================================================= 1.由于版主在某些特殊情况下,不能参加论坛工作 可以申请非永久性和永久性退出版主职位 2.非永久性退出的版主,将随时被欢迎进入版主队伍 3.一些曾对论坛做出重大贡献的版主,退出时转为声同论坛荣誉版主 荣誉版主将享受进入“版主会议”区参与讨论等其他特殊权利
此规则从农历2008年开始试实施,请申请者和在职版主遵照执行。 [ 本帖最后由 小竞 于 2008-3-14 19:30 编辑 ] |
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OK But
not today ~ This computer haven't Chinese~~~ טוב
אבל לא היום המכשב אין סינית zhe tai dian nao meiyou han yu ~~` ma fan si le |
用户被禁言,该主题自动屏蔽! |
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